Was wir tun und Einzigartigkeit - Beyond Management

„Wir bilden Organisationen und Individuen darin aus, wie sie ihr unterbewusstes Denken und Verhalten so beeinflussen können, damit sie Ihre Ziele einfacher, schneller und gesünder erreichen“

Die Einzigartigkeit der Leistung liegt in der Anwendung neuster neurowissenschaftlicher Erkenntnisse und Anwendungen in der Führungspraxis, spezifisch ausgerichtet auf die Förderung von Leistung, Sicherheit und Qualität am Arbeitsplatz. Damit erreichen wir nicht nur wirtschaftlich bessere Resultate, sondern auch emotional grandiose Unternehmen.

Strategisches Entwickeln der organisationsqualität und –Kultur

Zielgruppen: Organisationen
Juristische Personen

  • In welcher Organisationskultur erwarten wir den grössten wirtschaftlichen und menschlichen Erfolg?
  • Was läuft in der aktuellen Organisation ab?
  • Welche Distanz besteht zwischen „Soll“ und „Ist“?
  • Wie schliessen wir die Distanz?
  • Module: Ungeschriebene Regeln, Emotionaler Engagement Index, Neuro-Intregration,

Entwickeln von „Neuronaler Leadership Praxis“

Zielgruppen:
Management, Führungskräfte, Mitarbeiter

 

 


 

  • Kennenlernen und bewusst werden, wie wir Menschen mit unseremHirn funktionieren Vorteile und Nachteile von automatischen Hirnfunktionen bei Kommunikation, Entscheidung und Aktivität/Verhalten
  • Trainieren von Werkzeugen zum Führenund Beeinflussen von automatisch ablaufenden Denk- und Entscheidungsprozessen
  • Erlernen von Werkzeugen zur Führung und Beeinflussung von Emotionen
  • Module:
    Basic-, Intermediate-, Advanced -, Master - Neuronal Leadership

Entwickeln vonInspirierender Leadershipfür Leistung, Sicherheit und Qualität

Zielgruppen:
Management, Führungskräfte, Mitarbeiter

  • Instrumente zum Verstehen der Persönlichkeit und Motivation (Wahrnehmung)
  • Werkzeuge zum Analysieren des Motivations- und Belastungsniveaus
  • Konstruktive Kommunikation und Vertrauensbildung
  • Entwickeln von Selbstverantwortung und Selbstherausforderung
  • Module :
    Selbst-Führung, Individuen-Führung, Team Führung, Change-Führung