Organizational development 1.0 developed especially organizational elements, such as responsibility, implementation and control are distributed. 2.0focused on the development team, so that employees learn in personal experiences, cooperate onstructively. These initiatives have their value, but fall short when it comes to the subconscious attitudes and emotions, help or hinder the constructive cooperation, creativity UDN individual responsibility only. Such slumber and also in the collective consciousness of an organization.

Organizational development 3.0 continues therefore and is applied to the fundamental adjustment screws for success that are anchored in the subconscious of Organistation in the form of unwritten rules and hidden values. This is a major step forward. Hence develop a more productive level of cooperation (connectivity) and the We-consciousness, and new creativity, a positive impact on innovation, efficiency and customer satisfaction

Analyze the state of your organization

Neurowissenschaften

Die Wissenschaft um unsere Hirnfunktionen hat in den letzten 25 Jahren enorme Fortschritte erzielt. „Neuroplastizität“ und Hirnfunktionen beeinflussen Entscheidungsfindung und Motivation fundamental. Für das Management von Organisationen bedeutet dies eine neue Disziplin, die Erfolg, Wohlstand und Wohlbefinden systematisch erhöhen kann.

Quantenphysik

Die Quantenphysik erweitert das lineare Weltbild von Newton zu einem interdependenten Gesamtsystem, mit unendlich vielen Möglichkeiten, gegenseitiger Einflussnahmen und unbekannten Kommunikationskanälen.
Das Bewusstsein über diese einfachen Zusammenhänge erweitert die Fähigkeiten einer Organisation für Innovation, Zusammenarbeit und Erfolgsentscheidungen.
(zum gesamten Zitat von Max Planck, hier)

Positive Psychologie

Psychologie wird oft mit Erkrankungen gleichgesetzt. Die Erforschung der Psychologie des Erfolgs der letzten 30 Jahre zeigt, wie Businessteams mit positivem Management bis zu 30% bessere Resultate erzielen als standardgeführte Vergleichsgruppen. Das Potenzial für die Führung Unternehmen, Organisationen und Individuen ist unbegrenzt.

Antike Weisheiten

Die 7 Universalprinzipien werden vorchristlichen Weisheiten im alten Ägypten zugeschrieben und sind sie aktueller denn je, wurden sie doch von der modernen Physik mehrheitlich nachgewiesen. Diese Bestätigungen durch die Wissenschaft schliesst den Kreis eines integralen Wissens, und helfen dem Management zu effizienter Kommunikation, Problemlösungen und Innovation.

New knowledge

Organizational Development 3.0

Wissen

Neurowissenschaften

Quantenphysik

Positive Psychologie

Antike Weisheiten

Systemtheorie