1.0 Desarrollo de organización desarrollada especialmente los elementos de organización, tales como la responsabilidad , la ejecución y el control están distribuidos. 2.0 se centró en el equipo de desarrollo , por lo que los empleados aprenden de las experiencias personales , cooperar de forma constructiva . Estas iniciativas tienen su valor , pero se quedan cortos cuando se trata de las actitudes y emociones subconscientes , ayudar o dificultar la cooperación constructiva , la creatividad UDN única responsabilidad individual . Tal letargo y también en la conciencia colectiva de una organización.

Desarrollo de organización 3.0 continúa , pues, y se aplica a los tornillos de ajuste fundamentales para el éxito que están ancladas en el subconsciente de Organistation en forma de reglas no escritas y valores ocultos . Este es un gran paso adelante . Por lo tanto desarrollar un nivel más productivo de la cooperación ( conectividad ) y el We - conciencia , y la nueva creatividad , un impacto positivo en la innovación , la eficiencia y la satisfacción del cliente

Analizar el estado de su organización

Neurowissenschaften

Die Wissenschaft um unsere Hirnfunktionen hat in den letzten 25 Jahren enorme Fortschritte erzielt. „Neuroplastizität“ und Hirnfunktionen beeinflussen Entscheidungsfindung und Motivation fundamental. Für das Management von Organisationen bedeutet dies eine neue Disziplin, die Erfolg, Wohlstand und Wohlbefinden systematisch erhöhen kann.

Quantenphysik

Die Quantenphysik erweitert das lineare Weltbild von Newton zu einem interdependenten Gesamtsystem, mit unendlich vielen Möglichkeiten, gegenseitiger Einflussnahmen und unbekannten Kommunikationskanälen.
Das Bewusstsein über diese einfachen Zusammenhänge erweitert die Fähigkeiten einer Organisation für Innovation, Zusammenarbeit und Erfolgsentscheidungen.
(zum gesamten Zitat von Max Planck, hier)

Positive Psychologie

Psychologie wird oft mit Erkrankungen gleichgesetzt. Die Erforschung der Psychologie des Erfolgs der letzten 30 Jahre zeigt, wie Businessteams mit positivem Management bis zu 30% bessere Resultate erzielen als standardgeführte Vergleichsgruppen. Das Potenzial für die Führung Unternehmen, Organisationen und Individuen ist unbegrenzt.

Antike Weisheiten

Die 7 Universalprinzipien werden vorchristlichen Weisheiten im alten Ägypten zugeschrieben und sind sie aktueller denn je, wurden sie doch von der modernen Physik mehrheitlich nachgewiesen. Diese Bestätigungen durch die Wissenschaft schliesst den Kreis eines integralen Wissens, und helfen dem Management zu effizienter Kommunikation, Problemlösungen und Innovation.

Nuevosaber

Desarrollo organizacional 3.0

Wissen

Neurowissenschaften

Quantenphysik

Positive Psychologie

Antike Weisheiten

Systemtheorie